Résumé
Cette branche professionnelle comprend 30 entreprises et 156 100 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 2 700 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -3,3% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2019, 2 900 apprentis. Ils représentent 1,9% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Mobilités.
Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences de la branche ferroviaire. Celui-ci est piloté par la CPNE "Ferroviaire".
L'IDCC 3217 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) O dont il représente 15,3% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale de la branche ferroviaire du 31 mai 2016 (CLASSIFICATIONS ET REMUNERATIONS) (Accord du 6 décembre 2021)".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve UNSA , SUD , CFE-CGC , CFDT , FO , CGT .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : UTP .
Scores syndicaux
Cycle électoral : 2017-2020
Scores employeurs
Code APE
Code APE | Nom | Effectif |
---|---|---|
4920Z | Transports ferroviaires de fret | 2600 |
5221Z | Services auxiliaires des transports terrestres | 81700 |