Résumé
Cette branche professionnelle comprend 200 entreprises et 7 800 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 2 200 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -7,4% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2019, 200 apprentis. Ils représentent 2,2% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Opco 2i.
Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie. Celui-ci est piloté par la CPNE "Métallurgie".
L'IDCC 2542 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) A dont il représente 0,5% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005".
Il existe également d'autres textes qui viennent compléter le texte de base. Il existe ainsi 17 textes "attachés" dont le dernier est intitulé "Avenant du 6 juillet 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales".
Par ailleurs, 17 autres textes portent sur la question des salaires. Le dernier est intitulé "Accord du 17 février 2022 relatif aux garanties de rémunération effective".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve CFE-CGC , CFDT , FO , CGT .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : UIMM .
Scores syndicaux
Cycle électoral : 2013-2016