2264 – Hospitalisation privée

Résumé

Cette branche professionnelle comprend 3 330 entreprises et 272 600 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 1 800 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -20% entre les femmes et les hommes.

Il y a, en 2016, 1200 apprentis. Ils représentent 0,4% des salariés de la branche.

La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Santé.

Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'hospitalisation privée. Celui-ci est piloté par la CPNE "Hospitalisation Privée À Statut Commercial".

L'IDCC 2264 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) P dont il représente 13,4% des effectifs.

Le portrait statistique

Les textes juridiques

Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002".

Il existe également d'autres textes qui viennent compléter le texte de base. Il existe ainsi 84 textes "attachés" dont le dernier est intitulé "Accord du 16 novembre 2020 relatif à la transposition du « Ségur de la santé » dans le secteur des EHPAD".

Par ailleurs, 23 autres textes portent sur la question des salaires. Le dernier est intitulé "Accord du 16 octobre 2020 relatif à la revalorisation salariale dans le cadre du « Ségur de la santé »".

Le dialogue social

Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve CFE-CGC , CFDT , FO , CGT .

Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : FHP , SYNERPA .

Code APE