2147 – Entreprises des services d’eau et d’assainissement

Résumé

Cette branche professionnelle comprend 450 entreprises et 37 200 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 2 960 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -3,8% entre les femmes et les hommes.

Il y a, en 2019, 1 000 apprentis. Ils représentent 2,7% des salariés de la branche.

La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Akto.

Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des entreprises des services d'eau et d'assainissement. Celui-ci est piloté par la CPNE "Services Eau".

L'IDCC 2147 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) V dont il représente 5,1% des effectifs.

Le portrait statistique

Les textes juridiques

Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement du 12 avril 2000".

Il existe également d'autres textes qui viennent compléter le texte de base. Il existe ainsi 14 textes "attachés" dont le dernier est intitulé "Accord du 18 mai 2020 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".

Par ailleurs, 14 autres textes portent sur la question des salaires. Le dernier est intitulé "Avenant n° 21 du 4 juillet 2022 relatif à la négociation obligatoire sur les salaires".

Le dialogue social

Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve CFE-CGC , CFDT , FO , CGT .

Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : FDEI , FP2E .

Code APE