Résumé
Cette branche professionnelle comprend 150 entreprises et 9 000 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 4 220 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -12,5% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2019, apprentis. Ils représentent 0,2% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Opco 2i.
L'IDCC 211 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) E dont il représente 4,4% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956. Etendue par arrêté du 13 décembre 1960 JONC 21 décembre 1960 rectificatif 9 février 1961".
Il existe également d'autres textes qui viennent compléter le texte de base. Il existe ainsi 36 textes "attachés" dont le dernier est intitulé "Avenant n° 1 du 15 septembre 2021 à l'accord du 20 novembre 2020 relatif aux rôles et missions de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP)".
Par ailleurs, 13 autres textes portent sur la question des salaires. Le dernier est intitulé "Avenant n° 49 du 19 janvier 2022 relatif aux salaires au 1er janvier 2022".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve CGT , CFE-CGC , CFTC , CFDT , FO .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : FIB , UNICEM .
Scores syndicaux
Cycle électoral : 2013-2016