Résumé
Cette branche professionnelle comprend 2 540 entreprises et 59 400 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 2 200 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -23% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2016, 500 apprentis. Ils représentent 0,8% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Opco 2i.
Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir. Celui-ci est piloté par la CPNE "Textile".
L'IDCC 18 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) G dont il représente 13,1% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale de l'industrie textile du 1er février 1951. Etendue par arrêté du 17 décembre 1951, rectificatif du 13 janvier 1952, mise à jour le 29 mai 1979, en vigueur le 1er octobre 1979. Etendue par arrêté du 23 octobre 1979. JONC 12 janvier 1980 ".
Il existe également d'autres textes qui viennent compléter le texte de base. Il existe ainsi 167 textes "attachés" dont le dernier est intitulé "Accord 24 novembre 2020 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD)".
Par ailleurs, 32 autres textes portent sur la question des salaires. Le dernier est intitulé "Accord du 15 juillet 2019 relatif aux rémunérations minima garanties au 1er juillet 2019 (Caudry)".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve CGT , CFE-CGC , CFTC , CFDT , FO .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : UIT .