Résumé
Cette branche professionnelle comprend 90 entreprises et 30 300 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 3 170 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -28,3% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2019, 400 apprentis. Ils représentent 1,2% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Cohésion sociale.
Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire des métiers et des qualifications de la retraite complémentaire et de la prévoyance. Celui-ci est piloté par la CPNE "Retraite Complémentaire Prévoyance".
L'IDCC 1794 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) Q dont il représente 4,4% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993. Etendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie aux institutions de prévoyance par arrêté du 31 janvier 1995 JORF 10 février 1995.".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve UNSA , CGT , CFE-CGC , CFDT , FO .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : AEGPIRC .
Scores syndicaux
Cycle électoral : 2013-2016
Scores employeurs
Code APE
| Code APE | Nom | Effectif |
|---|---|---|
| 6629Z | Autres activités auxiliaires d’assurance et de caisses de retraite | 9900 |
| 7830Z | Autre mise à disposition de ressources humaines | 69500 |
| 8299Z | Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. | 119000 |
| 8430B | Gestion des retraites complémentaires | 6900 |