Résumé
Cette branche professionnelle comprend 1 110 entreprises et 12 600 salariés. Le salaire moyen de ces derniers est de 1 860 € (à temps plein, net). Il est constaté un écart de rémunération de -10,1% entre les femmes et les hommes.
Il y a, en 2019, 100 apprentis. Ils représentent 0,8% des salariés de la branche.
La branche professionnelle est rattachée à l'opérateur de compétence Cohésion sociale.
Elle dispose d'un observatoire (OPMQ) dont le nom est Observatoire du tourisme social et familial. Celui-ci est piloté par la CPNE "Tourisme Social Familial".
L'IDCC 1316 appartient au code CRIS (Conventions regroupées pour l’information statistique) N dont il représente 1,1% des effectifs.
Le portrait statistique
Les textes juridiques
Les différents textes concernant la branche sont consignés sur Legifrance. Le premier d'entre eux, le "texte de base", est intitulé "Convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979, mise à jour du 10 octobre 1984 ".
Le dialogue social
Les partenaires sociaux de la branche sont distingués entre organisations syndicales et organisations d'employeurs. Parmi les organisations syndicales, on retrouve UNSA , CFE-CGC , CFDT , FO , CGT .
Les entreprises sont, quant à elles, représentées par les organisations suivantes : GSOTF , CNEA , Cap France .
Scores syndicaux
Cycle électoral : 2017-2020
Scores employeurs
Code APE
Code APE | Nom | Effectif |
---|---|---|
5520Z | Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée | 23800 |
5530Z | Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs | 9100 |
7911Z | Activités des agences de voyage | 20600 |
7912Z | Activités des voyagistes | 10200 |